Was zeichnet uns aus:

- sichere Arbeitsplätze in einem gesunden Familienunternehmen
- flexible Arbeitszeiten - Wir achten auf eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
- transparente Karrierepfade sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen
- Zusammenhalt ist bei uns keine leere Phrase - uns zeichnet ein starkes, kollegiales Miteinander aus.
- Bei Zusatzleistungen müssen wir uns nicht verstecken. Hier bieten wir natürlich auch unter anderem betriebliche
  Altersvorsorge, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenversicherung, Bikeleasing, Kantine, Team-Events, freie
  Getränke und Obst

Deine Aufgaben:

- strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und 
  arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Umsetzung der Unternehmens- und Personalstrategie in den betreuten Fachbereichen
- Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprojekten
- Unterstützung bei Restrukturierungen und Organisationsentwicklungen
- Förderung einer modernen und leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Mitwirkung an Talent-, Performance- und Entwicklungsprozessen
- Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

Dein Profil:

- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, 
   Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
- fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
- Kenntnisse moderner HR-Instrumente sowie idealerweise HR-Systeme wie SAP SuccessFactors
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- strategisches Denken und hohe Lösungsorientierung
- souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit