Stellenbeschreibung
Change Manager (m/w/d)
Change Manager (m/w/d)
Du möchtest Veränderungen aktiv vorantreiben, bereichsübergreifende Projekte erfolgreich umsetzen und nachhaltige Verbesserungen schaffen? Dann übernimm eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen.
Als Change Manager (m/w/d) koordinierst Du bereichsübergreifende Projekte, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. In dieser neu geschaffenen Funktion arbeitest Du eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation.
Was zeichnet uns aus:
- Sichere Arbeitsplätze in einem gesunden Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten - Wir achten auf eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- Transparente Karrierepfade sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen
- Zusammenhalt ist bei uns keine leere Phrase - uns zeichnet ein starkes, kollegiales Miteinander aus
- Bei Zusatzleistungen müssen wir uns nicht verstecken, hier bieten wir natürlich auch betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenversicherung, Bikeleasing, Kantine, Team-Events, freie Getränke, Obst,...
Deine Aufgaben:
- Steuerung und Koordination bereichsübergreifender Projekte und Transformationsprojekte
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen
- Initiierung und Umsetzung von Lean-Management- und Verbesserungsmaßnahmen
- Begleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischen Entwicklungen
- Moderation von Workshops, Projektmeetings und bereichsübergreifenden Abstimmungen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Veränderungs- und Optimierungsprojekten
- Identifikation von Effizienzpotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Lösungen
- Erstellung von Projektstatusberichten sowie Messung und Bewertung von Projekterfolgen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie, Business Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie Lean Management und/oder Change Management
- Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte
- Kenntnisse von Lean-Methoden und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
- Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke
Informationen auf einen Blick
